Teledirectはビジネス要求を先取りし、人材パイプラインを構築することで、新規案件に即対応できる人材プールを確保しています。

人事管理の豊富な経験と最新ツールを活用し、双方の要件に合う人選を行っています。

人員を一括管理するシステム、SAP SuccessFactorsを採用しています。社内では「FLASH」と呼ばれており、すでに地域展開しています。FLASHはサービス提供の中心にいわばエネルギーを傾注し、優れた人材の発見と維持を行う役割を担います。

コア人事のニーズに対応する人員管理システムとして、FLASHは以下の機能を備えています。

  • 採用管理(ATS)
  • インサイトの提供
  • オンボーディング
  • 報酬管理
  • 給与計算
  • 後継者管理と育成
  • Learning (学習管理システム)
  • 人員分析
  • 人員計画
  • ソーシャルコラボレーション

80人以上の人事担当者が、最先端テクノロジーを活用した厳格な採用プロセスに沿って人材選考を行います。クライアントとユーザーのニーズを把握し、職務経歴、専門技術、態度を評価するために評価基準をまとめて候補者が話をしやすい雰囲気の中で面接を行います。

Teledirectはビデオ面接プラットフォームを導入して面接の効率化を図っています。カスタム構築したツールで採用マネージャーは短時間スクリーニングを実現し、スマートデバイスや家からでもフォローアップ面接を予約できる利便性を提供します。

採用候補者を重視した採用プロセス
  • 応募
  • スクリーニング
  • アセスメント
  • 面接
  • 内定

人材採用プロセスを標準化し、本面接前のスクリーニングにかかる時間を短縮

面接のスケジューリングにかかる負担を削減し、候補者と採用マネージャーの連携を高めます

常時アクセス可能なプラットフォームで採用マネージャーはいつでもどこからでも面接を確認できます

人材を素早く発見し、採用サイクルの短縮を支援するインテリジェントなインサイト

人材採用計画の導入、企業文化を面接前に知ってもらう機会を提供してプロジェクトを迅速に稼働することができます。

採用チームは 優秀な人材を集める採用のスペシャリスト、最高の人材を選抜する人事評価のスペシャリスト、プロジェクトマネージャーとクライアントとの連携を図る人材派遣パートナーで構成されています。人材採用チームは社内で最も多くの研修とキャリア開発の経験を積んでいます。

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